C-071 태국에서 워크퍼밋을 받으려면 실제로 얼마가 드는가

1. 사람들이 실제로 하는 것 — 그리고 왜 실패하는가

"워크퍼밋 발급 수수료"만 알아본다. 그런데 수수료는 이 비용 구조에서 가장 작은 항목이다.

워크퍼밋의 진짜 비용은 "고용 의무"다.

2. 워크퍼밋 1건에 딸려오는 요건

3. 월 인건비 확인 자료와 한계 (한국인 대표 1 + 태국인 4명 기준)

한국인 대표 급여        50,000밧   (워크퍼밋 최소 요건)
태국인 4명 × 15,000밧   60,000밧   (방콕 사무직 평균)
사회보험 고용주 부담      5,500밧   ⚠ 아래 §5.1 참조
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월 인건비 총액        약 115,500밧   (한화 약 520만 원, 출처 제시값)

5.1 ⚠ 출처 내부 불일치 (2026-07-28 회귀 테스트로 발견)

출처는 사회보험을 "급여의 5%, 인당 최대 750밧" 이라고 명시한 뒤

합계를 115,500밧(= 110,000 + 5,500)으로 제시한다.

그런데 5,500밧은 상한을 적용하지 않은 단순 5%다.

차이는 1,750밧/월(연 21,000밧)이다. 금액 자체는 크지 않지만

출처를 그대로 인용하면 안 된다는 신호다.

→ 실무 확인 전까지 두 값을 병기한다. tests/test_regression.py에 양쪽을 고정해 추적한다.

추가로 고려해야 하는 것: 연차유급휴가, 법정 공휴일 급여(연 13~16일), 퇴직금

> **즉 워크퍼밋 1개를 유지하는 실질 비용은 연 1,400만 밧대가 아니라

> 월 11만 5천 밧 수준의 고정 인건비다.**

> 태국인 직원 4명의 급여·보험료 부담이 적지 않아 이를 지키는 한국인 업소는 많지 않다.

4. 법인 설립 선행 요건

• 발기인 최소 2명
• 발기인 전원이 외국인이면 자본금 100% 실납
• 최소 1명이 태국인이면 태국인 지분의 25% 실납
• 대부분 업종에서 외국인 49% 초과 소유 불가 (자국민 보호법)

순서가 고정돼 있다: 법인 설립 완료 → 워크퍼밋 신청 → Non-B 비자 발급

순서를 건너뛸 수 없다.

5. 미준수 시 제재 (T4의 반대편)

요건을 못 맞춰 학생비자(ED)로 버티는 경우가 상당수라는 서술이 확인된다.

불안정한 신분 상태이며 위 제재 대상이다.

6. 대안 비자 — 1:4 의무를 피하는 경로

비교 기준: 프리빌리지 가입비 90만 밧은 워크퍼밋 유지 8개월치 인건비와 비슷하다.

장기 체류가 목적이고 태국 내 고용이 필요 없다면 계산이 뒤집힌다.

7. 계산 구조 (2단계 계산기 입력)

워크퍼밋_경로_월비용 = 본인급여(≥50,000)
                     + 태국인4명_급여합
                     + 사회보험(급여합 × 0.05, 인당 상한 750)
                     + 연차·공휴일·퇴직금 충당
초기비용 = 자본금 실납분(200만 or 100만) + 법인설립비

프리빌리지_경로 = 가입비(≥90만) / 체류연수
# 손익분기: 프리빌리지 가입비 ÷ 워크퍼밋 월비용 ≈ 8개월

8. 확인 자료와 한계

• 소요: 검색 1회
• 교차 검증: 1:4 비율·자본금 200만밧·월급 5만밧이 3개 독립 소스에서 일치
• ⚠ 커버리지 한계: 워크퍼밋 자체의 정부 수수료·대행료 미확보.

법인 설립 실비(등기·회계·주소지) 미조사. 업종별 외국인 지분 제한 목록 미확보

10. 발견된 소스