C-244 e-WorkPermit 신청에서 고용주와 외국인이 각각 준비할 것은 무엇인가
먼저 보는 답
핵심 결론
e-WorkPermit은 고용주 정보·외국인 신분·직무·근무지·첨부 원본을 각각 맞춰 제출한다.
V2 문헌갱신 필요
비용·시간
구조화된 수치 없음 — 자세한 내용에서 확인
준비·실행
e-WorkPermit은 고용주 정보·외국인 신분·직무·근무지·첨부 원본을 각각 맞춰 제출한다.
주의할 점
⚠ 고용·허가·사회보장·체류는 계약 상대방의 설명만으로 확정하지 말고 관할기관 정본으로 다시 확인한다.
확인하지 못한 범위⚠ 커버리지 한계: 전자 신청 화면의 세부 항목·서명·수수료·보완 요구는 고용주와 관할에 따라 달라진다.
전화나 예약을 자동 실행하지 않습니다. 공식 안내를 다시 확인한 뒤 사용자가 직접 진행하세요.
자주 변합니다 · 월 1회 확인 갱신 필요
1. 핵심 결론
e-WorkPermit은 고용주 정보·외국인 신분·직무·근무지·첨부 원본을 각각 맞춰 제출한다.
2. 확인된 사실
- 외국인 고용은 허가된 업무·고용주·근무조건과 연결해 확인해야 한다.
- 노동 조건과 체류·취업 허가는 서로 다른 담당기관의 절차일 수 있다.
3. 지금 해야 할 일
- 고용주·직무·근무지·시작일을 적어 담당기관의 최신 안내와 대조한다.
- 계약서·여권·허가서·급여/신고 기록의 원본과 접수번호를 함께 보관한다.
4. 위험과 실패 조건
⚠ 고용·허가·사회보장·체류는 계약 상대방의 설명만으로 확정하지 말고 관할기관 정본으로 다시 확인한다.
5. 소요·준비
- 소요: 공식 출처 3개 대조 + 고용·허가 원본 확인.
- 준비: 계약서·여권·허가·급여/신고 자료와 접수번호를 준비한다.
6. ⚠ 커버리지 한계
⚠ 커버리지 한계: 전자 신청 화면의 세부 항목·서명·수수료·보완 요구는 고용주와 관할에 따라 달라진다.
7. 발견된 소스
| 소스 | 등급 | URL |
|---|---|---|
| doe | A | https://www.doe.go.th/ |
| mol_work | A | https://www.mol.go.th/employer/obligation_employers |
| mol_banned | A | https://www.mol.go.th/employee/occupation_prohibited_en |